ALPINSEMINAR

GESPRÄCH VEREINBAREN

Gemeinsam stark:
Schaffe mit unserem Programm ein Team,
auf das du stolz sein kannst!

KEINE ZEIT UND KEIN GELD MEHR FÜR TEAMBUILDING VERSCHWENDEN!

NUTZT DIE ERKENNTNISSE DER NEUROWISSENSCHAFTEN

BEREITS NACH 3 MONATEN VERBESSERTE ZUSAMMENARBEIT UND TEAMLEISTUNG NACHWEISBAR

Frustrationen

Vermeiden

Konflikte

lösen

Freude an der

Zusammenarbeit

Du bist frustriert von deinem Team, das ...

seine Ziele nicht erreicht

durch Konflikte und Spannungen blockiert ist

durch fehlendes Vertrauen große Unsicherheit hat

Wir bringen dein team voran, als wäre es unser eigenes

Diese 5 Werte bilden die Grundlage für den Erfolg eines jeden Teams.

Offene Kommunikation

Wir fördern eine Umgebung, in der Teammitglieder Meinungsverschiedenheiten offen ansprechen und lösen können.

Vertrauen

In einer sicheren Arbeitsumgebung vertrauen die Teammitglieder einander und fühlen sich sicher, ihre Gedanken und Bedenken mitzuteilen.

Lernkultur

In einem erfolgreichen Team ist es wichtig, dass die Mitarbeiter offen über Fehler sprechen und daraus lernen können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.

Zusammenarbeit

In einer engagierten Zusammenarbeit trägt jedes Teammitglied zu einem gemeinsamen Ziel bei und kann auf die Unterstützung und Zuverlässigkeit seiner Kollegen zählen.

Anerkennung

Die gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung trägt zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld bei, das die Zusammenarbeit fördert und die Teamleistung steigert.

Wir kennen den Weg. Wir sind ihn schon oft gegangen.

GUTE GRÜNDE FÜR EINE ZUSAMMENARBEIT

Treffe sinnvolle Entscheidungen

Triff nicht nur Entscheidungen, sondern stütze sie mit wissenschaftlich fundierten Daten und Hinweisen, damit du weißt, wie du eine Organisationskultur des Vertrauens und der achtsamen Zusammenarbeit aufbaust.

Gib deinem Team

Sicherheit

Ermögliche Deinen Teams, sich kennenzulernen, zu verstehen, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam zu wachsen. So steigerst Du Leistung, Eigenverantwortung und Wir-Gefühl.

Mache Zusammenarbeit einfach

Gemeinsam erkennt ihr unterschiedliche Sichtweisen und entdeckt verborgene Überzeugungen. Ihr löst limitierende Annahmen auf und erweitert eure Sichtweisen. Entstandene positive Emotionen verbinden das Team und eine gemeinsame Vision entwickelt sich.

Investiere in dein team und reduziere Kosten

Herkömmliches Team-Building verschwendet Zeit und Geld. Unzufriedene und ausgebrannte Teammitglieder kosten dich Geld. Investiere in ein Arbeitsumfeld, in dem dein Team sein volles Potenzial entfalten und mit Freude und Inspiration seine Ziele erreicht.

Nutze die Neurowissenschaft und stabilisiere dein team

Mit Hilfe von wissenschaftlichen Modellen wie den Big 5 helfen wir dir, die Persönlichkeitsmerkmale deines Teams besser zu verstehen. So können Unterschiede im Denken und Verhalten erkannt und die Kommunikation und Interaktion im Team verbessert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

Erweitere deine limitierenden Sichtweisen

Manchmal sind wir in unseren limitierenden Sichtweisen gefangen. Wir zeigen dir und deinem Team in 5 einfachen Schritten, wie ihr eure limitierenden Sichtweisen erkennt und auflöst, eure Sichtweisen erweitert und neue Lösungen findet, die sich vorher keiner vorstellen konnte.

3 Schritte zu Deinem Team, auf das du stolz sein kannst

Team

Analyse

Wir lernen unsere Persönlichkeiten, Werte, Arbeits- und Kommunikation-weisen besser kennen

Dialog &

Entwicklung

Wir erforschen und erweitern unsere unproduktiven Sichtweisen.

Transformation & Umsetzung

Wir setzen Spielregeln für unsere Zusammenarbeit und bringen sie in den Alltag

Häufig Gestelle Fragen

Kann ein externes Programm das Problem meines Führungsteams lösen?
Es ist verständlich, dass du dich frägst, ob ein externes Programm die Probleme Ihres Führungsteams lösen kann. Es ist wichtig zu wissen, dass externe Programme eine frische und neutrale Sichtweise auf die Situation bieten. Unser Programm wird speziell auf die Bedürfnisse deines Teams zugeschnitten und hilft dir, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir haben bereits mit vielen anderen Unternehmen erfolgreich zusammengearbeitet und dabei geholfen, Probleme im Führungsteam zu lösen. Gerne stellen wir dir weitere Details zu unserem Programm und unseren Erfolgen vor, damit du eine fundierte Entscheidung treffen kannst.
Ich bin skeptisch aufgrund negativer Erfahrungen mit Teambuilding in der Vergangenheit.
Es ist verständlich, dass negative Erfahrungen in der Vergangenheit zu Skepsis führen können. Wir wissen, dass Teambuilding nicht gleich Teamentwicklung ist und dass es wichtig ist, ein Programm zu wählen, das auf die Bedürfnisse und Herausforderungen deines Teams zugeschnitten ist. Unser Programm ist anders, denn es basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Methoden, die nachweislich die Zusammenarbeit und Leistung des Teams verbessern. Wir würden uns freuen, mit dir zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass du das bestmögliche Ergebnis für dein Team erzielst.
Es gibt wichtigere Probleme, die im Moment in Angriff genommen werden müssen.
Es ist verständlich, dass es derzeit andere wichtige Herausforderungen gibt, die Priorität haben. Du solltest jedoch nicht vergessen, dass ein effizientes Team die Stabilität und das Wachstum des Unternehmens fördert. Deshalb ist es wichtig, dass dein Führungsteam gut funktioniert. Unser Teamentwicklungsprogramm erhöht nachweislich die psychologische Sicherheit deines Teams und spart bereits kurzfristig Zeit und Ressourcen. Es ist eine Investition in die Zukunft deines Unternehmens und hilft dir, zukünftige Herausforderungen besser zu meistern.
Ich bin unsicher, ob das Programm finanzierbar ist und uns den erwarteten Nutzen bringt.
Mit unserem Programm sparst du sofort Geld. Zahlreiche Studien belegen, dass die emotionale Bindung der Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Teams und Unternehmen ist. Laut Gallup fühlen sich die meisten Mitarbeiter nicht gebunden. Mit unserem Programm können wir nachweislich die Mitarbeiterbindung um 8 % und die Teamleistung um 15 % innerhalb von 3 Monaten steigern Dies führt letztendlich zu einer Rentabilitätssteigerung deines Unternehmens von bis zu 22 % (Haiilo.com).
Ich denke, das Programm ist zu zeitaufwändig für mich und mein Team.
Deine Bedenken sind verständlich. Um den Zeitaufwand so gering wie möglich zu halten, wird das Programm an eure individuellen Bedürfnisse und Zeitpläne angepasst. Durch die Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team können Herausforderungen schneller gemeistert werden, was letztendlich Zeit und Geld spart. Es hat sich gezeigt, dass unser Programm bereits nach 3 Monaten zu einer Steigerung der Effizienz und Produktivität des Teams um 15 % führt.
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auf das du stolz sein kannst!

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BEREITS NACH 3 MONATEN VERBESSERTE ZUSAMMENARBEIT UND TEAMLEISTUNG NACHWEISBAR

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Frustrationen

Vermeiden

Konflikte

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Freude an der

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Du bist frustriert von deinem Team, dass ...

seine Ziele nicht erreicht

durch Konflikte und Spannungen blockiert ist

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Wir bringen dein team voran, als wäre es unser eigenes

Diese 5 Werte bilden die Grundlage für den Erfolg eines jeden Teams.

Offene Kommunikation

Wir fördern eine Umgebung, in der Teammitglieder Meinungsverschiedenheiten offen ansprechen und lösen können.

Vertrauen

In einer sicheren Arbeitsumgebung vertrauen die Teammitglieder einander und fühlen sich sicher, ihre Gedanken und Bedenken mitzuteilen.

Lernkultur

In einem erfolgreichen Team ist es wichtig, dass die Mitarbeiter offen über Fehler sprechen und daraus lernen können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.

Zusammenarbeit

In einer engagierten Zusammenarbeit trägt jedes Teammitglied zu einem gemeinsamen Ziel bei und kann auf die Unterstützung und Zuverlässigkeit seiner Kollegen zählen.

Anerkennung

Die gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung trägt zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld bei, das die Zusammenarbeit fördert und die Teamleistung steigert.

GESPRÄCH VEREINBAREN

Wir kennen den Weg. Wir sind ihn schon oft gegangen.

GUTE GRÜNDE FÜR EINE ZUSAMMENARBEIT

Treffe sinnvolle Entscheidungen

Triff nicht nur Entscheidungen, sondern stütze sie mit wissenschaftlich fundierten Daten und Hinweisen, damit du weißt, wie du eine Organisationskultur des Vertrauens und der achtsamen Zusammenarbeit aufbaust.

Gib deinem Team

Sicherheit

Ermögliche Deinen Teams, sich kennenzulernen, zu verstehen, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam zu wachsen. So steigerst Du Leistung, Eigenverantwortung und Wir-Gefühl.

Mache Zusammenarbeit einfach

Gemeinsam erkennt ihr unterschiedliche Sichtweisen und entdeckt verborgene Überzeugungen. Ihr löst limitierende Annahmen auf und erweitert eure Sichtweisen. Entstandene positive Emotionen verbinden das Team und eine gemeinsame Vision entwickelt sich.

Investiere in dein team und reduziere Kosten

Herkömmliches Team-Building verschwendet Zeit und Geld. Unzufriedene und ausgebrannte Teammitglieder kosten dich Geld. Investiere in ein Arbeitsumfeld, in dem dein Team sein volles Potenzial entfalten und mit Freude und Inspiration seine Ziele erreicht.

Nutze die Neurowissenschaft und stabilisiere dein team

Mit Hilfe von wissenschaftlichen Modellen wie den Big 5 helfen wir dir, die Persönlichkeitsmerkmale deines Teams besser zu verstehen. So können Unterschiede im Denken und Verhalten erkannt und die Kommunikation und Interaktion im Team verbessert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

Erweitere deine limitierenden Sichtweisen

Manchmal sind wir in unseren limitierenden Sichtweisen gefangen. Wir zeigen dir und deinem Team in 5 einfachen Schritten, wie ihr eure limitierenden Sichtweisen erkennt und auflöst, eure Sichtweisen erweitert und neue Lösungen findet, die sich vorher keiner vorstellen konnte.

GESPRÄCH VEREINBAREN

3 Schritte zu Deinem Team, auf das du stolz sein kannst

Team

Analyse

Wir lernen unsere Persönlichkeiten, Werte, Arbeits- und Kommunikation-weisen besser kennen

Dialog &

Entwicklung

Wir erforschen und erweitern unsere unproduktiven Sichtweisen.

Transformation & Umsetzung

Wir setzen Spielregeln für unsere Zusammenarbeit und bringen sie in den Alltag

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Häufig Gestelle Fragen

Kann ein externes Programm das Problem meines Führungsteams lösen?
Es ist verständlich, dass Sie sich fragen, ob ein externes Programm die Probleme Ihres Führungsteams lösen kann. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass externe Programme eine frische und neutrale Sichtweise auf die Situation bieten. Unser Programm wird speziell auf die Bedürfnisse deines Teams zugeschnitten und hilft dir, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir haben bereits mit vielen anderen Unternehmen erfolgreich zusammengearbeitet und dabei geholfen, Probleme im Führungsteam zu lösen. Gerne stellen wir dir weitere Details zu unserem Programm und unseren Erfolgen vor, damit du eine fundierte Entscheidung treffen kannst.
Ich bin skeptisch aufgrund negativer Erfahrungen mit Teambuilding in der Vergangenheit.
Es ist verständlich, dass negative Erfahrungen in der Vergangenheit zu Skepsis führen können. Wir wissen, dass Teambuilding nicht gleich Teamentwicklung ist und dass es wichtig ist, ein Programm zu wählen, das auf die Bedürfnisse und Herausforderungen deines Teams zugeschnitten ist. Unser Programm ist anders, denn es basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Methoden, die nachweislich die Zusammenarbeit und Leistung des Teams verbessern. Wir würden uns freuen, mit dir zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass du das bestmögliche Ergebnis für dein Team erzielst.
Es gibt wichtigere Probleme, die im Moment in Angriff genommen werden müssen.
Es ist verständlich, dass es derzeit andere wichtige Herausforderungen gibt, die Priorität haben. Du solltest jedoch nicht vergessen, dass ein effizientes Team die Stabilität und das Wachstum des Unternehmens fördert. Deshalb ist es wichtig, dass dein Führungsteam gut funktioniert. Unser Teamentwicklungsprogramm erhöht nachweislich die psychologische Sicherheit deines Teams und spart bereits kurzfristig Zeit und Ressourcen. Es ist eine Investition in die Zukunft deines Unternehmens und hilft dir, zukünftige Herausforderungen besser zu meistern.
Ich bin unsicher, ob das Programm finanzierbar ist und uns den erwarteten Nutzen bringt.
Mit unserem Programm sparst du sofort Geld. Zahlreiche Studien belegen, dass die emotionale Bindung der Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Teams und Unternehmen ist. Laut Gallup fühlen sich die meisten Mitarbeiter nicht gebunden. Mit unserem Programm können wir nachweislich die Mitarbeiterbindung um 8 % und die Teamleistung um 15 % innerhalb von 3 Monaten steigern Dies führt letztendlich zu einer Rentabilitätssteigerung deines Unternehmens von bis zu 22 % (Haiilo.com).
Ich denke, das Programm ist zu zeitaufwändig für mich und mein Team.
Ihre Bedenken sind verständlich. Um den Zeitaufwand so gering wie möglich zu halten, wird das Programm an Ihre individuellen Bedürfnisse und Zeitpläne angepasst. Durch die Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team können Herausforderungen schneller gemeistert werden, was letztendlich Zeit und Geld spart. Es hat sich gezeigt, dass unser Programm bereits nach 3 Monaten zu einer Steigerung der Effizienz und Produktivität des Teams um 15 % führt.
GESPRÄCH VEREINBAREN

SECTION 8: LEADGENERATOR AD

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auf das du stolz sein kannst!

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Du bist frustriert von deinem Team, dass ...

seine Ziele nicht erreicht

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Wir bringen dein team voran, als wäre es unser eigenes

Diese 5 Werte bilden die Grundlage für den Erfolg eines jeden Teams.

Offene Kommunikation

Wir fördern eine Umgebung, in der Teammitglieder Meinungsverschiedenheiten offen ansprechen und lösen können.

Vertrauen

In einer sicheren Arbeitsumgebung vertrauen die Teammitglieder einander und fühlen sich sicher, ihre Gedanken und Bedenken mitzuteilen.

Lernkultur

In einem erfolgreichen Team ist es wichtig, dass die Mitarbeiter offen über Fehler sprechen und daraus lernen können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.

Zusammenarbeit

In einer engagierten Zusammenarbeit trägt jedes Teammitglied zu einem gemeinsamen Ziel bei und kann auf die Unterstützung und Zuverlässigkeit seiner Kollegen zählen.

Anerkennung

Die gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung trägt zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld bei, das die Zusammenarbeit fördert und die Teamleistung steigert.

GESPRÄCH VEREINBAREN

Wir kennen den Weg. Wir sind ihn schon oft gegangen.

GUTE GRÜNDE FÜR EINE ZUSAMMENARBEIT

Treffe sinnvolle

Entscheidungen

Triff nicht nur Entscheidungen, sondern stütze sie mit wissenschaftlich fundierten Daten und Hinweisen, damit du weißt, wie du eine Organisationskultur des Vertrauens und der achtsamen Zusammenarbeit aufbaust.

Gib deinem Team

Sicherheit

Ermögliche Deinen Teams, sich kennenzulernen, zu verstehen, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam zu wachsen. So steigerst Du Leistung, Eigenverantwortung und Wir-Gefühl.

Mache Zusammenarbeit einfach

Gemeinsam erkennt ihr unterschiedliche Sichtweisen und entdeckt verborgene Überzeugungen. Ihr löst limitierende Annahmen auf und erweitert eure Sichtweisen. Entstandene positive Emotionen verbinden das Team und eine gemeinsame Vision entwickelt sich.

Investiere in dein team und reduziere Kosten

Herkömmliches Team-Building verschwendet Zeit und Geld. Unzufriedene und ausgebrannte Teammitglieder kosten dich Geld. Investiere in ein Arbeitsumfeld, in dem dein Team sein volles Potenzial entfalten und mit Freude und Inspiration seine Ziele erreicht.

Nutze die wissenschaft und stabilisiere dein team

Mit Hilfe von wissenschaftlichen Modellen wie den Big 5 helfen wir dir, die Persönlichkeitsmerkmale deines Teams besser zu verstehen. So können Unterschiede im Denken und Verhalten erkannt und die Kommunikation und Interaktion im Team verbessert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

Erweitere deine limitierenden Sichtweisen

.

Manchmal sind wir in unseren limitierenden Sichtweisen gefangen. Wir zeigen dir und deinem Team in 5 einfachen Schritten, wie ihr eure limitierenden Sichtweisen erkennt und auflöst, eure Sichtweisen erweitert und neue Lösungen findet, die sich vorher keiner vorstellen konnte.

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3 Schritte zu Deinem Team,

auf das du stolz sein kannst

Team

Analyse

Wir lernen unsere Persönlichkeiten, Werte, Arbeits- und Kommunikation-weisen besser kennen

Dialog &

Entwicklung

Wir erforschen und erweitern unsere unproduktiven Sichtweisen.

Transformation & Umsetzung

Wir setzen Spielregeln für unsere Zusammenarbeit und bringen sie in den Alltag

GESPRÄCH VEREINBAREN

Häufig Gestelle Fragen

Kann ein externes Programm das Problem meines Führungsteams lösen?
Es ist verständlich, dass Sie sich fragen, ob ein externes Programm die Probleme Ihres Führungsteams lösen kann. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass externe Programme eine frische und neutrale Sichtweise auf die Situation bieten. Unser Programm wird speziell auf die Bedürfnisse deines Teams zugeschnitten und hilft dir, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir haben bereits mit vielen anderen Unternehmen erfolgreich zusammengearbeitet und dabei geholfen, Probleme im Führungsteam zu lösen. Gerne stellen wir dir weitere Details zu unserem Programm und unseren Erfolgen vor, damit du eine fundierte Entscheidung treffen kannst.
Ich bin skeptisch aufgrund negativer Erfahrungen mit Teambuilding in der Vergangenheit.
Es ist verständlich, dass negative Erfahrungen in der Vergangenheit zu Skepsis führen können. Wir wissen, dass Teambuilding nicht gleich Teamentwicklung ist und dass es wichtig ist, ein Programm zu wählen, das auf die Bedürfnisse und Herausforderungen deines Teams zugeschnitten ist. Unser Programm ist anders, denn es basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Methoden, die nachweislich die Zusammenarbeit und Leistung des Teams verbessern. Wir würden uns freuen, mit dir zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass du das bestmögliche Ergebnis für dein Team erzielst.
Es gibt wichtigere Probleme, die im Moment in Angriff genommen werden müssen.
Es ist verständlich, dass es derzeit andere wichtige Herausforderungen gibt, die Priorität haben. Du solltest jedoch nicht vergessen, dass ein effizientes Team die Stabilität und das Wachstum des Unternehmens fördert. Deshalb ist es wichtig, dass dein Führungsteam gut funktioniert. Unser Teamentwicklungsprogramm erhöht nachweislich die psychologische Sicherheit deines Teams und spart bereits kurzfristig Zeit und Ressourcen. Es ist eine Investition in die Zukunft deines Unternehmens und hilft dir, zukünftige Herausforderungen besser zu meistern.
Ich bin unsicher, ob das Programm finanzierbar ist und uns den erwarteten Nutzen bringt.
Mit unserem Programm sparst du sofort Geld. Zahlreiche Studien belegen, dass die emotionale Bindung der Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Teams und Unternehmen ist. Laut Gallup fühlen sich die meisten Mitarbeiter nicht gebunden. Mit unserem Programm können wir nachweislich die Mitarbeiterbindung um 8 % und die Teamleistung um 15 % innerhalb von 3 Monaten steigern Dies führt letztendlich zu einer Rentabilitätssteigerung deines Unternehmens von bis zu 22 % (Haiilo.com).
Ich denke, das Programm ist zu zeitaufwändig für mich und mein Team.
Ihre Bedenken sind verständlich. Um den Zeitaufwand so gering wie möglich zu halten, wird das Programm an Ihre individuellen Bedürfnisse und Zeitpläne angepasst. Durch die Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team können Herausforderungen schneller gemeistert werden, was letztendlich Zeit und Geld spart. Es hat sich gezeigt, dass unser Programm bereits nach 3 Monaten zu einer Steigerung der Effizienz und Produktivität des Teams um 15 % führt.
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SECTION 9: VIDEO